LE COMPETENZE CHE SERVIRANNO DOMANI
POSSONO INIZIARE OGGI.
Trasforma la formazione aziendale da mero obbligo burocratico in leva primaria di competitività e retention. Progettiamo l'accademia interna della tua impresa attingendo a 2.119 insegnamenti e al corpo docente di CAMPUS.
LA NOSTRA PIPELINE IN 8 FASI STRATEGICHE
Un metodo collaudato che garantisce l'allineamento tra obiettivi di bilancio e crescita delle persone.
Azienda & Visione
Incontro preliminare per comprendere modello di business, mercati serviti e piani di sviluppo a 3-5 anni.
Fabbisogni Formativi
Rilevazione puntuale delle carenze operative, conformità normative (es. Sicurezza, ESG) e nuove mansioni.
Skill Gap Analysis
Mappatura oggettiva tra le competenze attualmente presenti in organico e quelle richieste dal settore.
Target & Ruoli
Segmentazione dei destinatari: operai specializzati, quadri, responsabili di reparto, neo-assunti o dirigenti.
Percorsi Didattici
Composizione del syllabus su misura combinando moduli dei 2.119 corsi CAMPUS ed esercitazioni su casi propri.
Erogazione Flessibile
Aule virtuali sincrone, lezioni registrate, workshop in azienda o nei laboratori territoriali.
Assessment & Certificazione
Verifiche scientifiche dell apprendimento e rilascio di attestati con protocollo immutabile SIC-ID.
Outcome & ROI
Misurazione dell impatto sul lavoro effettivo, riduzione errori operativi e rendicontazione dei fondi interprofessionali.
Perché Affidare l'Academy a CAMPUS
Costruire un'accademia aziendale interna da zero comporta costi enormi di accreditamento, segreteria e reperimento docenti qualificati.
Con CAMPUS la tua impresa ottiene subito: una piattaforma LMS conforme agli standard più elevati, oltre 2.000 moduli didattici già strutturati, docenti abilitati e la possibilità di finanziare la formazione tramite Fondi Paritetici Interprofessionali (Fondimpresa, For.Te, Fondo Professioni, ecc.).